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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現明洞步伐旅館1 (STEP INN Myeongdong 1)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
明洞步伐旅館1 (STEP INN Myeongdong 1) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於明洞步伐旅館1
簡介
位於首爾的範圍之內、交通方便，明洞步伐旅館1已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
明洞步伐旅館1的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 家庭房, 餐廳。
您將能真切地感受到明洞步伐旅館1的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，住宿優惠活動如： 免費WiFi, 空調, 暖氣, 隔音設施, 電視， 飯店配備的日光浴等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 不管您來首爾是出差還是旅行，明洞步伐旅館1都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
日光浴
餐飲服務
公用廚房
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
送洗服務
吸菸區
商店
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
電梯
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
1至8歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 10:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
前台服務時間至: 11:00 PM
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 1
客房總數: 25
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2014
最近裝修年份: 2014
商品訊息簡述:
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下面附上一民宿住宿折扣預訂則新聞讓大家了解時事
瑞士腕錶品牌天梭表昨(27)日於北京油畫院舉辦了寶環系列腕錶新品發表會，品牌全球代言人女星劉亦菲、男星黃曉明、CBA著名籃球先鋒劉曉宇，品牌全球總裁弗朗索瓦·添寶先生(Fran?ois Thiébaud）、沃琪集團中國區總裁陳素貞女士都出席活動現場。
▲品牌全球總裁弗朗索瓦·添寶先生(Fran?ois Thiébaud）。（圖／TISSOT提供）
發表會由全球總裁弗朗索瓦·添寶(Fran?ois Thiébaud）先生拉開活動序幕；隨後，斯沃琪集團中國區總裁陳素貞女士解讀寶環系列腕錶的市場定位，作為該品牌推出的第一款全系列七款腕錶均具有瑞士天文臺認證（COSC）的寶環系列，搭載了具備精準的矽游絲機械動力80機芯。而這次推出的女款腕錶，錶盤內部珍珠母貝，使腕錶如同珍藏的奢華藝術品，閃耀珍珠母貝的光芒，十分適合母親節送給媽媽。
▲活動現場。（圖／TISSOT提供）
▲北京記者會現場。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.4.28）
▲女星劉亦菲。（圖／TISSOT提供）
這次也是天梭表首款引入矽游絲材質的新品寶環系列腕錶，在原本的機械動力80機芯基礎之上，首次採用兼具奢華與精準特質的矽材質游絲，更是該品牌首個全系列七款腕錶均為天文臺認證（COSC）的旗艦系列。
「游絲」作為維持腕錶擺輪準確擺動的關鍵部件，是技術創新的核心區域。傳統鐵基合金游絲易被腐蝕且難以抵抗磁性的影響，隨著時間推移，容易失去精準計時的能力。而通過加熱砂礫得到的高純度的矽材料，精細加工製造而成的矽游絲則具有極大優勢。矽（Silicon）輕盈堅固，性能極其穩定，具有極強抗磁性及耐久性，能夠最大程度抵禦外界因素的影響，提供恒久穩定的動力。
▲「游絲」作為維持腕錶擺輪準確擺動的關鍵部件，是技術創新的核心區域。。（圖／TISSOT提供）
但因為矽游絲的製作難度很大，要求嚴苛，歷來都只能在頂級腕錶系列中覓得其蹤跡，這次北京發表的寶環系列，共有4款男錶、3款女錶，將矽游絲引入機械動力80機芯，同時也有效的控制了其生產成本，平均價格落在三萬台幣上下，比起動輒數十萬至百萬的頂級腕錶來說，算是十分入門款的親民價格，很適合入門腕錶藏家收藏。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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